近日，国内原创人才和组织管理的高端对话栏《HR进化论》已在网上正式上线。本专栏由中国人民大学商学院北森人才管理研究所和专门为人力资源设计的一次性会谈联合制作。深入访谈部分。它旨在通过学术，商业，实践和技术视角探索前沿知识，分享独家见解，与未来趋势相互碰撞，让创意影响业务，并为专注于人才和组织管理的业务人员提供支持！

由于经济，文化，跨境行业界限，新技术以及对外部环境的更大不确定性，组织面临着前所未有的挑战。但是，一个优秀的组织总是可以在做出改变之前用敏锐的眼光准确地感知和预测，有效地抓住实现超越的机会。组织如何发展以实现卓越？人才在组织再造和升级过程中扮演什么角色？未来的人才组织管理将如何划定？人力资源未来的角色将如何在数字浪潮中发生变化？这些是当下的许多管理层。思考的问题。

在此基础上，探索人才组织管理的在线高端对话专栏《HR进化论》应运而生。该专栏采用三人对话的形式，每月15-20分钟。北森人才管理学院院长，北森云计算高级副总裁周丹，中国人民大学商学院教授，项目中心主任周浩MBA，特邀嘉宾。同时，每届会议都会邀请有影响力的CHO，CEO，专家学者，KOL等行业高管作为分享嘉宾，讨论企业人才组织管理的持续或即将发生的变化，使思想影响企业。让公司看到未来。

据了解，《HR进化论》已经完成了第一个节目的录制，客座嘉宾为北大方正总裁兼首席执行官，中国人民大学商学院管理实践教授谢克海。谢克海是一位从行业人力资源部长大的CEO，是一位具有学术理论和中外企业的高级管理人才。在此项目中，谢克海就人力资源对话，联动CEO，人力资源应如何更好地推动业务发展，如何自我内化，快速成长以及周丹和周伟的特邀嘉宾进行了深入探讨。与此同时，Sheikhhai还与四位专家进行了互动和碰撞，即IPO理论，秩序理论，钻石结构，合作伙伴理论和两位特邀嘉宾。

目前，《HR进化论》内容的第一阶段已在北森人才管理学院的官方微信上发布。腾讯，爱奇艺，优酷等主要视频网站已同步推出。如果您想了解更多信息，可以关注北森人才管理学院的官方微信。你可以看到更多精彩的内容。