不要忘记你的心，记住你的使命
会议现场的照片
70周年新中国成立的同时，中度董事长王笃生在扬克接受了“不忘初心，牢记使命”的主题教育。我们将牢牢把握公司企业责任的具体目标，为人民解决问题，为人民的廉洁自律树立榜样，确保主题教育取得实效。
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积极实施国家概念并将其应用于YANKER公司文化
为了响应中央提出的“创新，协调，绿色，开放和共享”的发展理念，扬克将这一理念融入到企业文化和形式中：敬畏，作为朋友和家庭文化的心和时间。
敬畏
敬畏对待工作和业务。每当YANKER团队敬畏地对待每一项工作时，请认真对待并优化工作。
成为时间的朋友
关注长期影响。任何事件的成功本质上都大不相同：足够的时间。 YANKER坚持与他人成为朋友的原则，并坚持长尾效应带来的长期利益。
家庭文化
建立员工关怀系统，使每个员工都有归属感。 YANKER坚持扩大价值观以关爱员工的原则，让员工感受到家庭的幸福，并在幸福的基础上树立归属感和荣誉感。
YANKER
回顾YANKER过去，团队中的每个合作伙伴都在各自的岗位上进行战斗，有些昼夜不停地加班，有些则奔赴全国。
由于每个成员的努力，YANKER实现了快速的发展。
扬克公司已于2019年上半年完成了该计划：
扬克公司计划在中国所有省份建造100个烟室，上半年已建成46个烟室半年。它已经覆盖了中国的17个省。
扬克（YANKER）2019年下半年工作计划：
扬克将再建立54个烟室，覆盖全国所有省份;
照顾女性吸烟者，计划在黄hua机场设计一个女性吸烟室；
举办一个吸烟者论坛，影响更多人，支持YANKER空间，创造一个无烟环境；
下半年在挑战与机遇并存的时期，扬克将进一步加强自身建设，为更高的目标而努力。
