6月25日，由《中国经营报》主办的2019年超越想象创新大会在北京举行。会议邀请各大知名企业齐心协力，集中创业创新，技术革命，人工智能，知识产权升级，新金融技术，新消费，新娱乐等话题，旨在分享科技思想，展示切割 - 优势技术，诠释创新。趋势，想象一下理想的未来。狩猎被邀请作为中国领先的技术人力资源服务平台参与此次活动。在此次活动中，狩猎副总裁胡海峰就《科技赋能服务交易在线化》发表了主题演讲，分享了招募生态平台，大数据和人工智能以及招聘闭环交易模式的创新和布局。胡海峰在演讲中介绍了2011年的在线招聘，这是第一个连接企业，猎头和高端人才的三方互动生态平台。它彻底颠覆了传统的在线招聘和信息显示作为核心位置公告模式，有效地改善了招聘和求职过程。中国信息交流的便利性加快了招聘流程，提高了猎头服务的效率，促进了职场的职业发展。目前，狩猎平台已聚集了5000多万中高端人才，为34万多家公司提供服务，超过13万名认证猎头正在寻找狩猎平台的核心候选人。大数据和人工智能作为时代潮流也是招聘领域最有前途的发展方向。胡海峰表示，自2014年以来，他一直计划部署大数据和人工智能，并致力于将技术应用于招聘和寻找工作场所。他先后推出了博乐机器人，简历镜头和工作情报评估等技术人力资源应用程序，以帮助用户获得准确的人员。匹配极大地提高了用户的信息洞察效率。此外，招聘还开创了两个快速访谈和快速进入，为招聘行业创建了一个闭环交易模式，使业务和猎头业务更加高效，标准化和安全。胡海峰还分享了AI智能识别采访系统镜像的最新发展。 他介绍说，Mirror是一支由国际AI，大数据和心理学专家组成的团队。它已经发展了五年多。它可以最大限度地模拟真实的访谈场景，并在任何时间和任何地点实现自动面试评估候选人。求职者提供更方便，快捷和准确的面试方法。 Mirror可以帮助公司节省80％的招聘时间，节省70％的招聘成本，并将招聘准确率提高30％。胡海峰指出。狩猎自成立以来，始终坚持创新发展，不断丰富平台生态，提高服务效率，不断为行业注入创新元素。在未来，招聘将进一步发挥生态平台的优势，同时进一步探索技术在人力资源产业发展中的作用，继续引领行业，创造社会价值。