历史性关键问题需要历史责任。如何将历史机遇转化为实际的发展红利，如何将数百个交通运输业的重大城市建设项目立于地上并扎实地进行推广，并在简的土地上散布美丽的蓝图，成为现实而迫切的考试问题。简阳深刻地把握了党中央，四川省委，成都市委的重要精神，激发了新时代的干部，采取了新的行动。他们决心改革，敢于创新和执行干部责任制，评估，容错和纠正措施，并激励干部加强政治责任和历史。肩负起责任，引导干部全心全意地参加建设三新简阳战场，滚石上山，爬山坡，艰苦奋斗，利用形势。在通过实际行动回答问题的过程中，他们探索了红黄牌警告责任制。该模型已经形成了一种创新，可复制和生动的改革实践。
建阳借鉴足球比赛的运作机制，结合容错纠错机制，创新了落后于关键经济指标的干部《简阳市干部落实不力、作风不实问题红黄牌预警问责管理办法》（以下简称《办法》）的实施方式，重大项目进展缓慢，重要工作执行不力。黄红牌和亮红牌有效地提高了干部把握和执行工期的能力，掀起了深刻的执行效率革命。
这种情况促进了措施的执行
2018年1月至4月，关键是干部佩戴红黄牌警告
简阳市一个部门牵头的工业项目投资经济指标的进展被列为成都最后一项。该部门的主要负责人和该部门的负责人均因其无效的经济工作而被记入黄牌。
被黄牌记住后，我们积极反思了该市的30个重点工业项目，然后通过现场调查和协调来解决该问题。项目推广，全面推进重点项目建设。该部门有关负责人回忆说：通过反思和整顿，重点工业项目的投资经济指标进度比上届增加了12个。
成都的东进战略从历史上改变了建阳的发展潜力，使建阳成为全省乃至西部投资的热点。任务繁重，项目众多，挑战空前，城市党员干部空前。执行的能力和方式提出了更高的要求。简阳市委有关负责人说：从客观上看，我市党员干部的综合能力和纪律作风仍然存在差距。必须提高能源效率。
在充分利用监督纪律的四种实践形式中，一些干部在执行中的不良表现仍达不到党纪的程度，而仅是对提醒，批评和教育的处理。等等，干部的实际利益还没有得到足够的重视，预警效果也不理想。简阳市纪委有关负责人说。
发展不能被拖延，改革势在必行。创新性引进球类比赛系统，引入了《办法》，不仅丰富了监督纪律的第一处理方式，而且进一步突出了警告提醒的作用，有利于定性和定量处理，实现更强大的警告，振动效果，等同于干部。
咒语不是束缚干部的手脚，而是督促有关干部履行职责。简阳市委改革办公室有关负责人表示，《办法》明确了红黄牌日常预警的责任范围，包括市管局领导，国有平台公司领导。以及每个单位的中层干部（负责人）；项目滞后，牵头部门负责自己的情况，与部门合作推小队，干部不够担当，作风不正，等等。全市党员干部工作作风明确。
可爱又担当起剑的角色
强迫大多数干部走在现实世界的前列
系统的生命在于执行。在日常持卡情况下，我们对具体问题进行具体分析，并根据问题的影响程度记录1-3张黄牌。 市纪委有关负责人表示，季度主要经济指标在成都市排在末位，领导单位负责人记黄牌1张。是由国家部委，省级机关和成都市有关部门通报的。其次，相关负责人分别记录了3张，2张和1张黄牌。
《办法》。将惩罚规则细分，以确定3个泛黄，红色，红色和红色的规则。在使用结果时，如果在一年的周期中累积了一个红牌，则将提出批评或谈话，并且该年度的第一次评估将被取消。如果累积了两张红牌，则将暂停检查，并将适当地调整组织。依照有关规定采取纪律处分；如果累积了三张或以上的红牌，则应根据有关规定责令其辞职，降职，解雇或给予纪律处分。同时，为所有列出的单位和个人扣除年度目标评估分数。
为确保处罚的公正性和公正性，每两个月举行一次联席会议，集中讨论债权人的数量和信用卡的数量。市委改革办有关负责人表示，《办法》成立了纪检委员会第十八单位问责制审判小组，并根据相应职能组织，政治，法律，检查，审计等工作。各单位职责，问责情况收集整理并报纪律委员会。
自2019年以来，简阳市严格记住了决定签署董事会的干部的黄虹卡。 明确优先权重，加强成果运用，充分发挥《办法》的宝剑作用，对党员干部产生强烈冲击，进一步激励干部发挥实施，创业干部的作用。和发展，并督促干部成为企业家。领先的鹅。正如简阳市交通局有关负责人所说：形势令人鼓舞，问责制正在促进。目前，简阳市正在加快综合交通枢纽成都分中心的建设。它实施了许多运输项目，繁重的任务和巨大的压力，但我们的干部必须全力以赴，毫不妥协地推进项目建设。如果项目不动，那将是不可避免的。
创新的除名机制
加强干部的耻辱，然后勇敢上阵
建阳市开始实施《办法》以来，完全集成了容错功能纠错机制，创新制定了除名和重新匹配的措施，以澄清上级和主要领导对当前或以后工作成果的肯定。他们可以被除名，有效地减轻了干部的心理负担，并将压力转化为动力。
2017，《办法》试行阶段，因为建阳市前三季度前三季度，重大项目引进和实际内资被列为全市最后一个，负责人记录了相关单位的2张黄牌。同时，在前三个季度引入了新合同，以引入市内排名第一的主要项目着陆率指标，因此选择了黄牌，结果是一张黄牌。市纪委有关负责人说，预警是在认真指出问题的同时留出灵活的空间和补救的空间，以便干部放开负担。
可以理解，该方法的设计充分考虑了如何消除信用干部的思想忧虑，鼓励优胜劣汰，并结合实际工作成果。被标注的工作已被有关单位整改，并被国家，省，成都市一级表彰或表彰。有关负责人分别拿了3张，2张和1张黄牌；他们已经被简阳市接收。党和政府的主要领导人给予明确指示的，有关负责人应当出示黄牌，同一工作不得重复摘牌。如果同时满足多种除名情况，则应根据除名的最大次数除名。
简阳市纪委有关负责人表示，问责制后，他们将主动进行回访教育和座谈会，鼓励干部丢人，努力做到退市今年，已经有6名被除名的干部工作积极进取，工作出色，每人都被黄牌接走。干部的担忧消除了，企业家的创业热情得以提高。自2019年以来，已警告红牌和黄牌，并敦促使用剑。在这种情况下，全市十大行动计划重点工程建设，三市建设，工业功能区建设和农村振兴工作进展顺利。为了加速三个专业的转型并建立三个新的简阳，一个强大的企业家合资企业已经聚集在一起。 （宋浩欣樊宇）
